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A Prefeitura de Porto Velho prezando pela qualificação de seus servidores, por intermédio da Secretaria Municipal de Administração – SEMAD e sob a coordenação do Departamento de Capacitação e Treinamento - DCT, realizou no período de 29 e 30 de novembro e 01 e 02 de dezembro no auditório da SEMAD, uma capacitação que contou com a participação mais de 60 Servidores do Departamento de Gestão de Pessoas - DGP e da Secretaria Municipal de Fazenda, com o intuito de inovar e implementar novos procedimentos para o envio de informações através da Plataforma e-Social aos órgãos competentes. Plataforma criado pelo Governo Federal em 2014, o e-Social surgiu com o intuito de facilitar a prestação de dados referentes aos servidores, como folha de pagamento, aviso prévio, contribuições previdenciárias, vínculos, dentre outros.Todas essas informações foram unificadas em apenas uma plataforma, diminuindo a burocracia e eliminando a necessidade de preencher e entregar declarações e formulários separadamente para diferentes órgãos.
“Precisamos nos adaptar às normas existentes. Não que isso mude o que a gente já faz, hoje por exemplo enviamos repetidas vezes, as mesmas informações para os diferentes órgãos do governo. Cada órgão possui seu próprio banco de dados, exigindo que o envio das informações seja feito por diferentes meios e com diferentes validadores, como no caso da DIRF, SEFIP, CAGED, RAIS, etc. Com o e-Social vamos integrar todas as informações sociais que eram enviadas separadas, em um único sistema. O e-Social é uma mudança necessária na qual a Prefeitura de Porto Velho tem o cuidado e o dever de fazer o melhor por nossos servidores e munícipes”, frisou o Secretário de Administração ALEXEY DA CUNHA OLIVEIRA.
